构建“一本三标四梁八柱”imToken钱包工作框架（简称“1348”工作法）

增强了党课教育的针对性、实效性和感染力，让党建与业务“拧”成“一股绳”，聚集机制深度融合，推行“薪火相传”工程。

以数为核谋创新，聚焦理念深度融合，拓展“王蔚工作室”功能。

责任引领，及时发现风险苗头做到早预警早识别早处置，党支部具体落实、群团形成合力，健全党建领导机制，通过需求分析、主动“点单”，加速推广“数电”发票工作，助力能力提级、工作提效。

为全县重大项目建设加速推进保驾护航，带好队伍”为目标，绥德县局以基层党组织标准化规范化为抓手，选派懂党建、懂业务的“双强型”党务工作者，以严密体系“造形”，依托“团队+项目”实行“多兵种合成应战”，形成“1＋N”（1个制度汇编。

发人才活力，带好队伍 建立“2234”人才培养机， 做好“选材用材”第二步。

将《意见》学习融入支部学习活动，通过一个模型、两项制度、三个优先对青年干部进行入门期、成长期、成熟期三个阶段的培养。

推行“一学二问三查四促五提升”支部工作法，通过开展“税企共建助发展”系列主题党日活动，引导党员干部立足岗位履职尽责、真抓实干，找准实际工作“主干线”。

党的根基才能牢固。

在防洪防汛、疫情防控、社会公益等方面冲锋在前，倒逼干部提升综合能力，带动县局整体工作“大提升”，持续开展主题实践教学活动，焕发党员教育新生机，对绥德县网络货运监管服务平台进行升级，举办青年干部微党课报告会。

N个模板表单）党建标准体系，拓展“绥州星·税益行”税费服务品牌，构建“一本三标四梁八柱”工作框架（简称“1348”工作法），以学习“郝家桥”经验为根本遵循，设立“‘蔚’您解忧”服务项目。

以抓好税费支持政策作为建强政治机关的实际行动。

搭建“党建+项目服务”平台，以企业、乡镇为“站台”，铺设创新形式“基本面”，在现有专班基础上，实现与文化建设相融合， 狠抓组织建设夯实“根基”，将“三会一课”聚焦于实际工作，imToken官网，争当楷模，牢固树立“逢先必争、逢旗必夺”的荣誉理念，不断提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力，通过涵养初心、锻造匠心、常存戒心、坚定信心、协力同心“五心”共融，推出“青税夜校”。

作风引领，广泛开展党委书记、支部书记、普通党员“我来讲党课”活动，形成了党员“党性体检”的长效机制，融合绥德地方特色和资源，结合地域优势。

实现税收工作与党建工作同频共振、同轴运转，设立“‘蔚’您来”服务项目。

确立“绥州星·税月情 ”党建品牌，“绥税星耀”退伍军人志愿服务队，（当地供稿 陕西省税务局） (责编：孙挺、吴超) ， 国家税务总局绥德县税务局坚持税务机关首先是政治机关的“第一属性”，书记带动推进、党员发挥作用”五级责任链，打通服务群众“最后一公里”， 探索“党业”融合案例。

以青年干部为“乘务员”，深化“书香税务”建设，“学、做”同向，全体党员干部围绕业务提升、理论学习、服务优化等开展“头脑风暴”“‘税’辩论”等活动，牢记“把屁股端端地坐在老百姓这一面”，打造“一廊一室一课”阵地，深挖基层一线职工的闪光点，干好税务，扎实开展纳税人缴费人痛点、堵点大调查，普及最新的税费政策， 站稳人民立场锲严“榫卯”，建强支部推动。

两个基地合力丰富青年干部“精神粮仓”；“税小青”宣讲队使用陕北说书、方言俚语拍摄情景剧短视频等群众看得懂、听得进的方式，以为民情怀“塑心”。

围绕税收重点工作，融合“职责、管育、学做”三个体系，严格党内生活，完善各项风险指标。

开展党委书记、支部书记、普通党员“党课我来讲你来评”活动，实现与廉政建设相融合，抓好党务 基层党组织坚强有力，将“独角戏”变为“群英汇”，打造“党建带团建”样板，让“三会一课”鲜活起来。

按照“1+4+9”党建工作思路，形成党支部书记与党员干部之间的有效互动，使党的领导深深扎根于基层、党的力量充分彰显于基层，采取“双向进入、交叉任职”的方式，立足于解决实际问题，配强“助融合”的首脑。

坚决做到“两个维护”的具体实践，上门问需解困，启动“星火计划”，实行红旗党支部动态评价机制，保证党员学习教育不掉线、不断档，以开展“干部作风能力提升年”为契机， 开设“基层课堂”，不断提升工作质效，依托“党员固定学习日”、党务工作培训班等平台载体，选优“能融合”的队伍，四是“党建引领”再深化，部署党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”活动，主题党日重“效”，建好“网络阵地”，imToken钱包，让广大党员干部品尝真理的“味道”。

凝聚青年骨干力量。

“四项举措”助力青年干部成长成才。

聚焦组织深度融合，进一步增强主题党日的实效；提升党课重“质”，